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    愿景:做中國(guó)最卓越UI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì) 幫助客戶創(chuàng)造更高價(jià)值

    文化&團(tuán)隊(duì):三尺之地敬事而信 仁用而愛民 德若蘭生幽谷 智若止水空明

    從成立的第一天開始,我們就把這四句話做為座右銘,公司開始的時(shí)候小不要緊,要緊的是要有愛,成就客戶、成就員工,即然 我們?cè)谇啻簹q月中選擇了彼此,就要互相負(fù)責(zé)任,追求卓越的把自己、公司、客戶成就的越來(lái)越好。團(tuán)結(jié)勤奮有恒,每天進(jìn)步不斷學(xué)習(xí),探尋更好方法,把教練技術(shù)用在員工培養(yǎng)中,共同成長(zhǎng),彼此尊重和包容,高品質(zhì)溝通。

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    尊重員工的個(gè)人尊嚴(yán)和價(jià)值

    鼓勵(lì)員工在充滿激勵(lì)、公平競(jìng)爭(zhēng)以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。員工的個(gè)人權(quán)益得到完全的尊重,總監(jiān)適時(shí)坦率地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行雙向交流,對(duì)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展負(fù)責(zé)

    鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造力和主動(dòng)性

    為員工提供一個(gè)有導(dǎo)向性且創(chuàng)作自由的工作環(huán)境。冒險(xiǎn)的革新的精神為公司成長(zhǎng)過(guò)程中不可欠缺的條件,在這里將得到誠(chéng)摯的鼓勵(lì)和支持

    激發(fā)員工的個(gè)人潛力

    通過(guò)對(duì)員工量身訂制的工作安排,建立明確的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,使其潛能得以配合總監(jiān)及公司整體的合作而高度發(fā)揮,從而創(chuàng)造出超越自我的輝煌

    提供均等機(jī)會(huì)

    勤奮積極的工作將帶來(lái)公司最大的價(jià)值回報(bào)。實(shí)行公開的員工考核政策,鼓勵(lì)員工相互和自我成長(zhǎng),對(duì)員工的表現(xiàn)以公平審慎的態(tài)度加以評(píng)估,并且給予更高的挑戰(zhàn)和獎(jiǎng)勵(lì)

    關(guān)于薪水

    SALARY

    銷售薪水:底薪+提成+飯補(bǔ)+其它,不同完成任務(wù)數(shù)量底薪不同,一季度一調(diào)整。
    其它職務(wù)薪水:基本工資+績(jī)效工資+飯補(bǔ)等+其它

    有意者請(qǐng)先發(fā)作品和簡(jiǎn)歷至

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